니산의 구조조정
니산(Nissan)이 전 세계적으로 대대적인 구조조정을 시작했습니다. 이 과정에서 미국 내 직원들에게는 퇴직금 옵션이 제공되고 있습니다. 또한, 성과 기반 임금 인상도 중단된 상황입니다. 최근 몇 년간 재정 위기에 직면한 니산은 강력한 혁신 계획을 통해 회사의 방향을 다시 설정하고 있습니다.
비용 절감 노력 강화
니산은 미국 미시시피 주의 캔톤 시설에 근무하는 직원들에게 퇴직금 패키지를 제공하고 있으며, 재무, 기획, 인사, 정보기술 부문의 월급제 근로자들에게는 이별 패키지가 준비되어 있습니다. 얼마나 많은 직원들이 퇴직금 옵션을 받았는지는 아직 명확하지 않지만, 니산 아메리카의 수장 크리스티앙 머니어는 이러한 조치가 “니산의 재도약에 필수적이다” 라고 언급했습니다.
공장 폐쇄 및 인력 감축
니산은 Re:Nissan 계획을 통해 전 세계 17개의 생산 시설 중 7곳을 폐쇄할 것이라고 밝혔습니다. 일본 내 2곳과 태국 내 1곳의 공장 폐쇄가 예상되고 있습니다. 또한, 픽업 트럭 생산은 멕시코와 아르헨티나 공장을 합쳐서 멕시코에 집중할 계획입니다.
본사 매각 계획
비용 절감을 위해 니산은 요코하마 본사를 2026년 3월까지 매각할 계획입니다. 이는 약 100억 엔에 달하는 가치를 가지고 있으며, 미국 달러로는 약 698만 달러에 해당합니다.
인력 및 플랫폼 절감
전 세계적으로 2만개의 일자리가 사라질 예정입니다. 이와 함께 근로자 평균 비용을 20% 절감하고, 부품 복잡성을 70% 줄이며, 차량 플랫폼 수를 현재 13개에서 2035년까지 7개로 축소할 계획입니다.
미래를 위한 방향 설정
니산의 이번 구조조정은 단순한 비용 절감이 아니라, 미래의 지속 가능한 발전을 위한 방향 설정을 의미합니다. 이러한 변화를 통해 자동차 업계에서의 새로운 경쟁력을 확보하고자 하는 노력이 엿보입니다.